O Grupo FV realizou neste último sábado (10.07) a FV Experience, convenção anual que reuniu todos os colaboradores para a divulgação de resultados e busca por inovações que aprimorem o conhecimento da equipe, elevem o potencial de cada um e reflitam diretamente na satisfação dos clientes.
Um dos mais renomados palestrantes da atualidade, João Kepler falou aos colaboradores do Grupo FV sobre inovações do mercado nacional e mundial em tempos de pandemia. “Mas, não apenas de inovações tecnológicas. O mundo está passando por uma grande transformação em relação ao mercado, obrigando as empresas a se adequarem. Existe um reflexo muito grande para dentro dos negócios e os colaboradores têm que entender o que está acontecendo lá fora para poderem se adaptar também, e não somente a alta gerência”, observou.
João Kepler abordou o tema inovações com uma linguagem simples e exemplos simples, principalmente nas áreas de atendimento, de relacionamento, de vendas e de operação para que a equipe pudesse entender que inovação não diz respeito apenas a tecnologia, mas a toda empresa e a tudo.
“Quando o Grupo FV proporciona uma palestra como esta para seus colaboradores demonstra que seus diretores estão preocupados com algo mais do que a qualificação, mas em mudar mentalidades, fazer com que a pessoa tenha um nível de consciência maior e ver a mesma coisa de forma diferente”, frisou o palestrante, concluindo que cada um integrante da equipe deve pensar e agir não apenas como um colaborador, mas como um empreendedor de mesmo, melhorando a sua performance, os resultados, e para que a empresa se transforme internamente.
Diretores
Edy Veggi, diretor no Grupo FV, na convenção FV Experience
Edy Veggy, diretor do grupo FV, lembrou que a empresa sempre se preocupou com recursos humanos. “Nossos colaboradores têm prioridade. Esta é uma das nossas qualidades. Queremos sempre vê-los motivados e sabendo aonde a empresa quer chegar. Então, é necessário o alinhamento, atualizações sobre o mercado, de forma que, juntos, possamos manter um atendimento de excelência com os melhores resultados”, ponderou.
O Grupo FV inclusive está comemorando uma nova certificação. A empresa recebeu o selo Great Place to Work (ótimo lugar para trabalhar, em português), criado nos anos 1980 pelo jornalista Robert Levering. Hoje, a certificação está presente em mais de 53 países e avalia quesitos como benefícios, autonomia, clima organizacional, transparência na gestão, remuneração e orgulho de fazer parte da organização. No Grupo FV, o índice de satisfação dos colaboradores chegou a 85%.
O engenheiro Edgar Veggi, diretor técnico do Grupo FV, reforçou as palavras de Edy Veggi ao observar que para uma empresa estar muito bem posicionada no mercado é preciso que os colaboradores estejam atualizados.
Engenheiro Edgar Veggi, diretor técnico do Grupo FV
“Para nos mantermos em constante evolução, precisamos acompanhar as mudanças, principalmente agora com o novo modelo que veio junto com a pandemia da Covid-19, investir no estudo, no aprimoramento, ou sofreremos as consequências e não teremos a continuidade dos projetos”.
Edgar Veggi ressaltou, por outro lado, que os colaboradores são os embaixadores da marca do Grupo FV. “Então, a equipe precisa estar preparada para representar a empresa e isso traz reflexos positivos para todos”.
Anderson Farias, diretor do Grupo FV, destacou respeito aos colaboradores
Já o diretor Anderson Farias deu ênfase à união que as convenções proporcionam dentro do grupo. “Nós queremos ver nossa equipe motivada, sentindo prazer de trabalhar conosco. Até porque não temos uma relação de patrão e empregado, nós somos uma família. A empresa não sobrevive sem seus funcionários porque são eles que contribuem efetivamente para continuarmos crescendo. E se o grupo cresce, toda a equipe cresce junto”.
Na oportunidade, Anderson Farias falou da expansão do Grupo FV, que já está há 12 anos no mercado, com empreendimentos em Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Jaciara, está estudando projetos para Sinop e outras cidades de Mato Grosso, além de dois empreendimentos em andamento em Porto Velho (RO). Inclusive lançará na próxima semana, em Cuiabá o Bela Marina, primeiro empreendimento residencial vertical do grupo.
